法律咨询 在车间被打

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/20 16:44:05
A、B同是某家公司员工。2009年7月18日于公司车间，B工作有遗漏，A跟B说要改正（A不是管理职位），B就骂A，A说别骂人。B就过来打A，A没还手，脸部受伤，公司送A到医院缝了两针。当天凶手逃逸。现A已报案。现A伤口在医疗中，还没拆线，公司拒绝出医疗费。

请问：

1、这属于工伤吗？公司应承担责任吗？

2、A该通过什么途径维权？应得到赔偿吗？

从业人员有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

A是否可以认定为工伤，我认为有一定的争议，但不是没有可能，主观因素的影响很大

广东胡律师：

在公司受伤属于工伤，由单位去劳动局申报工伤然后由工伤社保赔偿，然后再依法追究打人者的行政或刑事以及民事赔偿责任。