外地人办理就业证有什么用

外来人员就业证 文书要点
外来人员就业证和外出人员就业登记卡是指由外出务工人员持有的一种就业证明文件。随着改革开放的不断深入，对外来人员就业管理越来越重要。为了规范用人单位跨省招用农村劳动力和农村劳动力跨省流动就业的行为，保障双方的合法权益，劳动部于1994年11月17日发布了《农村劳动力跨省流动就业管理暂行规定》，对此作了详细规定。
特别提示
填写外来人员就业证和外出人员就业登记卡应当注意的问题有：
(1)关于外来人员的招用。
当本地劳动力无法满足需求，并符合下列条件之一的，用人单位可跨省招用农村劳动力：①经劳动就业服务机构核准，确属因本地劳动力普遍短缺，需跨省招收人员；②用人单位需招收人员的行业、工种，属于劳动就业服务机构核准的，在本地无法招足所需人员的行业、工种；③不属于上述情况，但用人单位在规定范围和期限内，无法招到或招足所需人员。用人单位跨省招用农村劳动力，须具备法律、法规规定的劳动条件和相应的生活条件。
用人单位跨省招收农村劳动力可采取以下方式：①派员前往应招对象所在地直接招收；②委托应招对象户口所在地劳动部门职业介绍机构或其他具备相应资格的职业介绍机构招收。③委托本地劳动部门职业介绍机构或其他具备相应资格的职业介绍机构招收。
用人单位或其委托代理人从应招对象户口所在地招收农村劳动力，须向该地劳动就业服务机构提交必要的文件，经核准后在劳动就业服务机构的协助下招收，并接受该地劳动行政部门的监督。须提交的文件包括：①用人单位所在地劳动就业服务机构签署的招聘外省劳动力的许可证明；②经过用人单位所在地劳动就业服务机构审核的招工简章；③证明本单位资质的法律文书；④委托人出具的委托代理书。
用人单位一般不得在本地直接招收外省的农村劳动力。当地劳动行政部门有特别规定的，从其规定。用人单位委托职业介绍机构在本地招收外省农村劳动力，须按 照本地劳动行政部门规定的条件和程序进行。用人单位与劳动者应依法签订劳动合同。用人单位与劳动力输出地县以上的劳动就业服务机构或符合劳动行政部门规定 条件的其他就业服务组织，可依法签订劳务合同。
(2)劳动力就业的条件。
农村劳动力跨省流动就业须同时具备下列条件：①达到法定就业