员工在月中转正工资应如何发放？

按正规公司，转正和试用期工资是会分开发放的。
问题补充回答：
员工6月10日以后的要转正后的工资计发，否则公司是违反劳动法的。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定及时足额发放劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

很简单的，什么时候开始转正，那天开始算转正工资。
工资应该是按每天来算的，如果你不清楚，举个例子简单来说，一个员工请假一天，扣多少钱，那就是每天的工资，一般我们是按一个月22天来算，就是一个月工资除以22，或者你可以直接数他上班了多少天。

这个问题解决我可以给你一个方法参考：那个员工发工资前是要先算考勤的吧，假如他上班22天，而他是在第10天转正的，那试用期工资除以22，再乘以9天，加上转正工资除以22，再乘以13天，就是他的总工资。

一般正规的公司都会把试用期的工资结清了之后再按转正后的工资发下个月的。这个是会计算的，不用操心。