单位解除劳动合同应不应该给违约金

我是单位的一名临时合同工，做的是保洁工作，已经做了几年了，但是最近有一家保洁公司来承包，我们面临着两种选择：要么下岗，要么留下来给这家保洁公司打工，请问:像他们这种情况，劳动关系发生变化了，原来的单位应不应该向我们支付违约金？请法律界的专家支招。谢谢。

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