懂法律的来，着急着急！速度~

1、“工厂把工人的档案弄丢了！就上不上养老保险金了！所以就办不下来了!?怎么办？”：由工厂负责为每位员工重建人事档案、并补交保险。

2、“工厂需要承担什么法律责任？”：承担在工人档案重建的所有费用、负责为员工重建档案、补交保险、赔偿因档案丢失给员工带来的其他损失。

3、其实，现在不是追究工厂责任的时候：
（1）最重要的是，必须尽快重建档案，只有这样才可以尽早补交养老保险、使工人的损失降到最低。
（2）如果追究工厂的责任、让工厂现在赔偿：一是这损失到底有多大不好评估、赔偿额度很难确定，二是档案不重建的话，以后将无法续交养老保险，对员工来说这个损失有多大无法预测、但却可能影响后半生的生活！

4、建议：
（1）尽快收集好档案是工厂弄丢的相关证据，收集好证据后，先不要急于要求工厂赔偿，只是要求工厂帮你补建档案，或者是让工厂开介绍信、和人事部门联系好得到同意后，由你自己去重建档案，注意保留重建档案过程中的费用单据，包括食宿费、交通费、补办档案费用等。
（2）待档案补上、养老保险补交后，再决定是否追究工厂的责任。
（3）如果工厂不同意补建档案：你可以到工厂所在地档案局举报。

个人意见，仅供参考。

广东胡律师：

如果是因为工厂把工人档案丢失的话而上不了养老金，那工人的相关养老福利由工厂自己承担。

因上不了保险而导致员工损失，可要求工厂赔偿。

重建档案让工厂补办，如果工厂拒绝，那么要求赔偿，如果解决不了，责任工厂自行承担。

希望你尽快办好。^_^

赔偿损失

我虽然不懂法律
但是这方面的事我见的还真不少
一：由工厂承担员工福利，福利方面要加倍，因为工厂公信力肯定比不上劳动局。
二：由工厂出面与劳动局养老保险所方面协调，应该可以补档的。