我在宁波某厨具公司上班，去年十二月搭朋友车摔成重伤（非因公）出院后，请假一月回家搞震后农房重建，

公司的做法是否合理，要看公司在员工假期方面的规章制度，一般情况下会规定员工请假期满，超过几天未返回公司岗位或是又未办理续假手续的，公司会按旷工处理，以此解除劳动合同。
所以，你可以先与公司联系一下，是不是公司有这样的规定，同时你也可以与公司就重新回厂工作一事进行协商处理。

你假期超时有没有提前打电话或用别的方式请过假，如果没有可以似你为矿工处理，那解除合同是合理的呀

什么事情都要看细节，要是说合理不合理，那要看你具体的情况是怎么样的。作为一个集体（公司，单位。。。）应该是有本单位规定和根据国家的规定处理，要是说合理不合理呢，我个人想，应该是合理吧。要是合情不合情呢，稍微有点不合情，但是合法。现在就是这样，国家有相关规定的。