苏州联建签合同部分

首先,公积金能否取出不是公司说了算,是公积金管理中心决定.(我是这么认为的.没有遇到过)
其次,离职的问题.
常见的有两种,第一就是提出离职申请,主管同意后正常离职,且手续文件等齐全,离职后不影响在园区找工作.不过为了减少离职率,主管一般不会同意的.
另一种就是非正常离职,即旷工离职,很常见,应该就是楼上所说的自离.
主管不同意离职,自己又呆不下去了,就不上班了.旷工一天大过一次,大过一次处罚180块,旷工三天以上累计三个大过自动离职.相当于是个人过失单位开除你了,还要交540块.除了经济损失,因为是被单位开除的,所以在园区很不好找工作,可能是"潜规则"?不知道有没有手续文件的
这个公司的管理非常严格,不过台资企业都这样,遇到问题首先想到的是节约人力成本,比如伙食费用吧,据说现在是每人每天2.7元,待遇上不去,人心浮动就很乱,乱世用重典,恶性循环.

公司根本招不到人，是不会让离职的。
只能自离，如果自离，公积金是取不出来的，也不能再在园区找工作了，除非你换个身份证。
悬赏0分，算我白回答了。

嗳！怎么想到进这个破厂了。
进去好进不好出呀不过要和当官的搞好关系还是能辞掉的，要是自离公积金就没法取了