懂法律的专业人士进来看看
来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/27 14:37:53
公司一同事下班后被朋友叫回去玩(同事家距公司比较远,公司提供食宿),这位同事到家后才向公司请假,当晚同事喝了酒后又到迪吧嗑药,脑血管爆裂死亡!公司老板给此同事家送去一万慰问金并免了他四千的债务,对方家属开口要五万!请问对方家属要求是否合理且我们公司需要负什么责任吗?
北京博融律师事务所
公司不承担赔偿责任!
我在北京,本人接受此方面的法律援助!
以上回答仅根据本人描述所做初步判断,仅供参考。
1:根据国家颁布的各种法律、法规、条款等相
比照该公司都不应负有任何关法律责任;
2:公司老板对其属下员工出于人性化、大度、
仁爱且能够坦然处置这种伤亡事件的做法确实是
值得提倡和称道的。
广东胡律师:
你这位同事是由于自己嗑药而导致的死亡,并且还是在下班时间,这是不属于工伤死亡,在法律上单位没有赔偿的责任,公司在人道主义精神给予一定的赔偿算合理的。
前言 鄙视嗑药者,死有余辜。
言归正传
你公司有没有责任首先要看他是不是在工作期间,是否是在非工作时间但是是为公司工作,这在法律上也属于工作时间,这就是我们通常说的工伤。
你也说了,他不管如何请假,事实上已经向公司请假,请假了就不属于工作时间了。
最主要了是因为他个人酒后嗑药,导致脑血管爆裂死亡。
在私人时间,做私人的事,而且是违法的事,导致自己死亡。公司怎么可能要负责人,你是开公司的,又不是开幼儿园的。
老板给他一万多,这算是人道主义了。或许他是怕你们这些不黑不白的,在社会上有些不正当朋友的人,找他麻烦。所以给的。
不要逼你们老板了,再逼下去就成了敲诈勒索了。
看老板心态了,或许还可以要到几千块,到一万块。
要多了,他可以反告你们的。
你这位同事是由于自己嗑药而导致的死亡,并且还是在下班时间,这是不属于工伤死亡,在法律上单位没有赔偿的责任,公司在人道主义精神给予一定的赔偿算合理的。这个公司还是有人情味的。
这里涉及到地方性法规的非因工死亡赔偿,但各个省份的规定又不一样,你们公司注册地址在哪里?