中铁十局二公司 解除合同

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/18 04:53:41
刚在商丘公司培训完，签了五年合同，领了3000安置费，被分配到福建的一个工程项目部，现在知道是去维修工程设备，因为有腰间盘突出不能做这份工作，现在还没去福建项目部，想要与公司解除合同。应该怎么做？公司会不会同意？我知道要先把3000安置费退给公司。
合同上写了违约要交违约金，见习期违约少一年是2000，五年那就是一万，像我这种情况用不用付违约金？还没工作就要付一万，这个数额合不合法？
合同交上去了，三份，还没有给我一份。把我的毕业证和学位证扣下了，说是半年后给。现在还没有想公司提出解除合同，求高人指点！！！先谢谢了！！！

1、劳动合同法第二十五条：除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。即除了关于培训服务期和保密竞业可以约定违约金，以及劳动者违法解除合同给单位造成损失需要支付赔偿金外，一般不能约定违约金，所以你本身合同违约金的有效性值得考虑；
2、如果处在试用期，应提前三天向单位提出辞职，并办理交接；
3、如果过了试用期应提前三十天提出辞职

仅供参考

试着和公司沟通下嘛，你身体上的病痛是事实嘛