担心外地员工拿公司东西怎么办

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/04 11:08:30
我现在一家公司做HR，公司规模不大，人员稳定性较好，不过最近要扩展业务，需要招聘业务人员若干名，老板考虑到很多员工是外地的，担心起会不会对这些员工不知根知底，一旦公司丢了东西怎么办？他让我出台一个办法，如果不提前预防，丢了东西造成的损失让我来承担。请大家帮忙出出主意，做HR真是太难了，在此感谢大家！！

也是啊，新劳动合同法不允许收保证金之类的了，比较麻烦，只能靠自己注意细节了。 其实对于销售人员，最担心的就是挪用分款，私扣产品之类的。
入职的时候不是要签劳动合同之类的么，合同对其会有一定的约束力的。
同时让其将入职资料都备齐，包含身份证复印件，户口证复印件，同时做好背景调查，看看其之前是的表现情况。
条件好的话再做个人才诚信度的测评，至少能把风险降低一些。
再有就是业务员的提成可以缓一段时间发啊，每个月先发基本工资，至少也能让一些人规矩点吧。
同时做好重要物资的管理，不该新进人员接手的东西尽量不让其接触。
如果是收款之类的，尽可能的要求是转账到公司账户上。

这么不相信人，公司也别开了；要是都招本地的，他工资又付不起。