什么是基于能力的人力资源管理体系？

人力资源管理体系的设计常因企业发展战略不同，组织发展阶段不同，企业中人员能力现状
的不同而不同，华恒智信在咨询实践中将其归纳为三种主要导向的人力资源管理体系，基于能力的人力资源管理体系是其中的一种，主要包括：人员能力提升/改进为导向的任职资格标准构建以能力为核心的人才选拔体系，以员工能力提升和改进为主的考核体系，以实现员工能力提升为目标的员工晋升职业规划和培训体系。
这也是在百度上找的