企业员工的迟到问题如何切实有效的解决

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/30 14:00:15
我们公司实施指纹打卡记录考勤，有严格的考勤制度。但仍然有大量的人迟到。
最近经理经常和我探讨要如何杜绝这种现象，但一直未找到切实可行的方案。
请各位高人给支个高招。
万分感谢！

先声明 我不是什么高层人士

我给你我以前上班公司的规定 你自己去参考一下吧

要求每个人一定要打卡 到月底算工资的时候加个满勤奖 如 100-***** 具体多少 你们自己规定

如果迟到超过 10分钟 取消满勤奖 没超过 10分钟的 每分钟扣 1-*** 这个要按你给多少满勤 来安排

不打卡的一次扣工资 10-*** 具体还得你自己安排 一个月 3次不打卡的取消满勤 超过3次的 也就是 第4次开始 没打卡一次 算 矿工一天

无规矩不成方圆 其实打卡 你们应该在每个员工 进公司之前就应该实施好

现在可能都习惯了

不过这个规定实施前 应该先全公司开会 通知 或是 贴公告出来
比如 月底之前通知 到第二个月开始实施
提醒一点 刚刚实施 有人违反 一定要 按规矩办 所谓的 杀鸡儆猴

你自己好好安排一下吧

希望我的回答对你有帮助

出勤和工资奖金挂钩，迟到就扣钱。

很简单 俗话说“人为财死 鸟为食亡” 自己揣摩去吧