问一个关于劳动合同的问题

他要是辞退你，那你就没有什么好找的了，没有合同，不好告公司
你需要收集所有能证明你是这个公司员工的证据，工牌、工资条、开工资的存折等等，然后你就辞职，如果公司不给你开工资，你就拿你的这些证明去劳工仲裁告他们就可以了。

这个烂公司，怎么可以这样呢。干脆那半个月工资不要了！！！！！ 气啊！！！！！

劳动法
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。但需要注意的是，虽然已经视为用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同，但并不代表用人单位已经与劳动者签订了劳动合同。实践中很多用人单位无视法律的规定，仍然不与劳动者订立劳动合同。对于这种情况，本法第八十一条第二款规定：“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的月工资。”
公司不会因为你的工资而跟你闹上法庭的,这样对它不利,只是你应该多了解一下这方面的知识,在与他争论维护自己利益的时候也理直气壮啊!!!

首先你要问他为什么不签劳动合同？这很明显是违反劳动法的。根据中华人民共和国劳动法，中华人民共和国劳动合同法第十六条：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。不过，你也不用太担心，现在都是法制社会，他不敢怎样的。