劳动仲裁案例,请帮忙分析 谢谢

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/09/18 07:40:59
我是08年3月份到该公司上班的,试用期为6个月,上班期间没有签订劳动合同,也没买保险。我是7月份辞职的,在08年9月至今可以要求双倍工资吗?谢谢

那是新劳动合同法还没实行那。
施行后可以的。
你这种情况不可以。
法律不溯及既往。

要求双倍工资的起诉月份应该是满一一月之后第一天计算。开始时间应该是4月某日。
保险可以向法院申请公司补交。

可以要求双倍工资

没有签劳动合同.就可以要求双倍工资.