当前我国劳动争议主要类型
来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/07/05 19:34:06
排名前三的劳动争议类型是什么?谢谢!
劳动争议维权中,不同类型的劳动争议案件,所需要掌握的证据不完全相同。
A.因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议案件证据:
1.双方所签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明;
2.工作起止日期的证明;
3.企业开除、除名、辞退职工的决定、通知;
4.按企业内部规章制度处罚的有关规章制度;
5.职工违章违纪的证明;
6.职工的工资、资金等收入情况的证明;
7.职工必须服务期限规定;8.其他证据。
B.因劳动保险、劳动保护引起的劳动争议案件证据:
1.双方所签订的劳动合同及其他关于雇佣关系的证明;
2.工作起止日期的证明;
3.企业交纳养老保险金、住房公积金的证据;
4.职工的工资、资金等收入情况的证明;
5.职工伤势鉴定及医疗费单据;
6.其他证据。
C.追索劳动报酬的劳动争议案件证据:
1.双方所签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明;
2.工作起止日期的证明;3.出工人员名单;
4.出工人员劳动天数及应得工资额的证明;
5.拖欠劳动报酬具体数额的证据;
6.其他证据。
如果选择提交人民法院审理,还需要提供劳动仲裁委员会的裁决书、劳动仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明