工作了三个月，然后辞职了，档案怎么办，干部身份还有吗

唉，我也是倒霉的同一届的，咱们这届赶上坏年头真难办哪……我这半年多来就跟面试和档案战斗了，好多破事呢。

干部身份影响工龄和以后到国企工作的职称评定。在北京尤其重要（目前还是）。

咱俩情况相似。我们毕业生既然从到单位工作起到学校寄出档案有个时间差，那么这段时间内的辞职就很敏感了。该敏感期内辞职一定要注意要回三方、报到证，最好还有解除协议或合同的单位书面证明。将上述材料交回学校，让学校上报教委做出改派，改派就是出一张新的报道证到新单位。问题出在这儿：你已经和辞职的单位签了三方，学校上报了就业指标，但现在在档案还没转寄出的时候你又回学校来让学校再找教委说：我们学校学生没几个月就辞职了……缺德的学校一般都会以你自己行为不端而规避责任。但你现在没有新单位，辞职的单位又肯定不收你的档案了，难道学校能硬转档吗？回去跟学校说明你的情况，申请档案留存学校，这样将来两年内你找到下家，重复一切跟学校的手续，干部身份还在。若档案出了校门工作又未满一年，官方渠道的干部身份就无。国家规定给大学生保留两年干部身份，但你这种情况的学校大多会推卸责任说不给留档，好好沟通，碰到缺德学校撕破脸皮也没办法。

如果你不在北京，根据具体城市规定，工作后有其他转成干部身份的办法。但北京目前仍沿袭计划经济人事制度，想保住干部身份，档案务必放学校。

我目前也是这样，学校威胁我说随便解除协议不给留档，我准备跟他死磕了，人家学校无条件给留两年你凭什么就不给留？

学生档案要自己转到你户口所在地的劳动就业保障中心的 是由劳动局保管而不是学校

第二个问题实在没看懂,什么叫干部身份,有又如何没有又如何,一个小国企的干部,还不是转正的,有什么用哦,又不过国家级别的干部

麻烦！浮躁！