我是今年毕业生,合同签了才一个星期,但我由于身体健康原因没法继续工作,怎么解约?急!!
来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/09/21 22:14:44
应聘时当时没说是销售部文员,签合同的那天才知道。而且得独立联系8家促销场地,跑了2天,身体撑不住,累的没成效。公司还让我写了份委托书,交360元的服装费。公司的管理规定里说自动离职后果自负,会有什么后果?自动离职的后果在合同里没有提及,会很严重吗?自动离职能不能拿回服装再?
任何公司都无权收取服装押金,你可以到劳动部门上诉要求无条件退还。
公司收取服装押金已经违反劳动法,你可以以此为由,要求无条件解除劳动关系,不用承担任何责任。
退一步说,因为自身健康原因导致合同履行存在重大条件变更,可以与公司协商解除劳动关系。