我弟弟是未满18岁的未成年人，由于在餐馆工作，所以第一个月的工资作为押金，

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/30 22:46:19
后来那个餐馆经常有服务员辞职不干了，当然又吵又闹问经理要那个押金，经理为了避免这种事发生，就要求员工签一年的合同，如果签了合同，在你有事时可以辞职，而且那个押金也会发；如果不签，当你辞职时押金就不发，我弟弟为了避免发生意外，就签了一年的合同，但是合同上没有写上述的内容，只写了什么时候发工资。
现在我弟弟已经干了6个月，想辞职不干了，和经理商量后，经理还是说不会发那个押金。
现在我弟弟有权要回那个押金吗？ 谢谢！

什么权不权的 就是明切里

可以.看看合同,并非所以合同都是具备法律效力的.

网友你好：
根据你的陈述，本人认为：要求对方返还押金不存在任何困难。
可以通过直接的方式要求返还；如有障碍，也可向劳动监察部门投诉，请求公权力介入帮助押金返还。关键在于押金条上，你必须好好保存。

1.没签劳动合同,是违法的
2.本人认为所谓"押金",是不合法的,要求其反还是能得到的,如果不行找劳动部门