200分！公司这样算违反劳动法吗？

算，你可以根据你的工作性质来要求拿全职的薪水，但是要有工时表等能证明你的，公开的文件。这点有法律依据

看看你的试用期条款。据你所述，一般来说单位违反了《劳动合同法》。你可以到劳动监察大队投诉举报。

应该不算违法，看看合同怎么签的

首先未到期解约，就是违法。
其次，所签订的合同是否注明付费标准。
第三，你所签订的合同的性质是劳务合同还是劳动合同。合同性质的认定对这事至关重要。

算是算 但是这没多大点事 你还不够麻烦的呢 你要想找点事出来
就去劳动仲裁中心 申请

法庭上见个说法。