关于工厂拖欠工资的事，跪求好心大哥大姐给帮我们支招。

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/20 19:55:38
我今年初去一个工厂工作，没有鉴定劳动合同，只是口头上说计件工资也就是包活，五月中旬所在的车间改变了劳动工艺，劳动性质也发生改变，新的劳动内容由于强度及环境的恶劣身体无法适应，向工厂提出了辞职请求，其负责人一口驳回，几次申请未果，我们无奈主动离职，由于工资工厂不予支付（扣压两个月工资）于六月初我们向有关部门请求帮助索要工资，十几个人都农村人也没什么法律观念上访写申请打报告，六月底当地劳动仲裁才正式受理了案件，原定的开庭时间在其公司的拖延下，于本月二十八号开庭，其负责人在开庭前两天找到我们其中的一部分人，协商说支付了工资，而剩余其它人被说成属于带头挑事的，说要严办这些人。其律师说我们自己提供的工资表不具法律效力，但拒绝提供我们原始工资纪录。律师还说按照工厂的规定，我们离职后一天扣一百元，每人扣除一千五百元的罚款，我们入厂根本就没看到过其工厂的书面性的奖罚条款。工厂主动协商的那些人已经拿工资了事了（象征性扣了他们三百）而我们这些人由于没有什么有效证据被迫休庭闲置在家…跪求大哥大姐帮出出主意！谢谢大家，我是河北石家庄辛集市的人，给我提供可以解决这种纠纷的单位电话也行！再次感谢！

你们的这个问题实在是很让人头痛的，可是话又说回来，对于你们这个问题你们可以找当地相关的部门先咨询咨询，一般不要在没有十足的把握下起诉工厂，因为我们没有什么太多的钱往法院或者律师那送。如果不知道找什么部门的话，可以先找当地的政府部门咨询!我相信一定会有好心人的帮主的！

虽然没有签订劳务合同,但事实上已经存在劳务合作关系,去当地公安局,法院告他们