合同不续签问题

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/09/26 04:25:29

请问员工合同即将到期，如果公司提前1个月正式通知不续签，是否不需要做任何的经济补偿？

如果是合同到期日前1星期通知，是否就必须要补偿1个月工资？

公司即使提前一个月通知劳动者不续签合同,也应该按照劳动法规定支付经济补偿金.
如果未提前一个月通知劳动者,则还应支付一个月的代通知金，计算基数为劳动者上月工资。

1.需要根据您对公司的服务年限给予相应的补偿。
2.是的，一定要补偿。