因为上班犯了错上司克扣员工的工资

尽管克扣工资是不对，但是出于管理阶层的人来说，这也是一个不错的办法！但是，这对员工及其不公平，没办法，不太好回答，要看你本人的职业素质了，自己可以看得过去，你就会很自然的去理解

从劳动法上说，公司无权扣员工的基本工资（就是你签合同时上面界定的数额）。扣了就是违法，就可以去申请劳动仲裁！

但是------中国可不是一个法治的社会！所以几乎没两个公司老板知道劳动法的。

如果你想不干了就去告吧，50块稳能拿回来。否则的话认倒霉吧！

扣就扣了吧，下回注意就是了....干好了领导能给你补回来........

合理，公司依据规章制度有管理权。

认倒霉吧