被主管开除了但他不给工资

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/29 01:42:25
我在这个工厂刚做了2天的，第三天就说要开除我（试用期是3天的） 理由是说我听不懂他说普通话。其实我什么普通话都懂，还会说，只是工厂里面太吵，我没听见他说什么。就这样他就开除我。
试用期是按小时计费的，4元一小时，8个小时就32元。其他正式的工人是按件计算的。
最难过的是这2天都是上夜班，从晚上12点上到早上8点。 难道就这样熬了2晚他开除我还不给我工资？ 我实在是太气了。虽然不是很多钱，但我想知道他这样做是否合理，是否在试用期中被开除了可以不给工资？
在线等哥姐们指点 …
其实我只想知道 试用期的工人如果被开除了是否可以不给工资？我不想搞什么什么，也没朋友敢打架的，我也不喜欢打架，因为没胆。我是刚出来社会工作的。

还用说吗，找人揍得他妈都不认得

试用期内，劳动者不能胜任岗位的，用人单位可以解除劳动合同，但是劳动报酬一分都不能少。

试用期内用人单位并非随时可以与劳动者解除劳动合同。如果有足够证据证明劳动者确实不能胜任工作，用人单位可以解除劳动合同。劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以根据单位规章制度解除劳动合同。但用人单位在试用期解除劳动合同，应当向劳动者说明理由。同时，劳动者有申辩的权利。

建议，你可以去劳动局申请劳动仲裁。

具体的情况,你可以去找网络律师免费帮你讲解.

根据《劳动法》，无论是正式工还是临时工，只要为企业或公司工作过，就要给一定的报酬。如果以无正当理由把你辞退了。哪怕是一天，你也可以去劳动局告他。。。一般无理开除，会给你最少三个月的工资。。

所以，你别怕，问他要。如果不给你就告诉他，我去劳动局告你们。。如果不给，就直接去劳动局告这公司。。你一定会胜利的。。

不用找媒体

直接去劳动保障部门。

不用花钱。

填上表即可。

唉，你胆子小啊，当时就应该理论去，现在晚了，就算试用期也有工资的，开心点，照你说那鬼地方好不到哪去，再找找其他。