HR 企业有关员工聘用问题请教！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/27 12:24:28
近期招了一个员工，谈待遇时给他的待遇没他以前工作的地方高，他和以前的待遇相比，，我也和他说了到一个新环境需要适应期，且业务和以前的单位不太一样，也需要熟悉一段，以后做好了随时可加薪水。当时他也同意了。可干了两天后就不来上班了，也没有音信，不打招呼。可能是选择其它公司去了……
但说实在的，他的能力还算适合公司需要，直接给他原来公司的待遇我也能接受，只是当时谈时我按惯例做法做的，
现在过来有3.4天了，打电话问他下让他回来好不好，那样我怕公司太被动了……
谢谢各位有经验的人事管理者谈谈。拜托！！！

还是算了吧，别让他来了。对于一个态度不端正的人来说，就算进到公司了，以后可能也会因为些许原因走的，而且怎么说呢，人都是有惰性的，一旦尝到了甜头，以后等他翅膀更硬些了，可能对公司有一定影响的时候再故技重施时你更难处理下来。何况不能坏了公司的规矩吧。
在能力和态度上，还是先考虑一个人的态度问题。把德放在第一位吧！

做为以后工作的经验吧，这样岗位还是招得到人得