关于人身伤害赔偿问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/25 16:27:40
你好
我爸爸是运输公司当门卫值班的 因为在公司不是规定的上班时间晚上9点（他是上下夜班的 就是晚上10点到临晨8点）因为一个司机晚上进场但是停车位子不对 因为他停在过道上 要是出事故的话 可能导致其他车辆无法正常通行 因为这个 不让那个司机进厂维修 导致公司内部一个挂钩我公司的维修工厂（该维修工厂无营业执照）的工人无法赚取外快 与之发生争吵 该位维修工人咬下我爸爸右边耳朵的三分之一 但是维修工人没有经济能力赔偿 我们是不是能向公司申请赔偿？ 但是听说公司说我们不是在规定的上班时间想以此理由拒绝我们的要求 请问 不是上班时间但是为了公司利益跟安全 发生的人身伤害事件我们能否向公司方面提出全额赔偿 ？我现在很想得到你专业的法律解答！
谢谢！！！

1.这应当算是工伤，直接向劳动部门申请工伤认定。
2.同时可以对方工厂业主为被告，告之侵权。
3.主张项目有以下：误工费、残疾赔偿金、医疗费、护理费、营养费、住院伙食补助。住宿费、精神抚慰金等等