在工作中碰到这样的人，该怎么处理？

要把话给他说清楚，既要指出其中的厉害关系，委婉的告诉他是因为他年龄大和你关系又好所以不计较，如果再这样让你为难的话，你只能公事公办了，到时候可别说做组长和兄弟的没提醒他，其实这我也不愿意这样做，大家出来都是混口饭吃，要是我有什么损失或者是我因为这些事而被上司罚，我也会找原因是不？到时候大家都不好做对不对？希望你能理解我，再说这样做对你又没什么好处不是吗？要是我好了，我们这么好的关系以后在某些方面也可以通融一下是不？这样对大家都好嘛，你是聪明人，我相信你能明白我的意思的，这样即不伤和气又能达到目的，讲的时候一定要表现你的为难和你的诚心

有什么利害关系？

他干多干少都一样，有什么好讲的。

真要讲先把他的工资和他的业绩挂钩。

组长就要拿出组长的气势``

你可以好好和他讲讲``把利害关系分析给他听``

如果真不知悔改``

你可以和上级反应``

请上级作出适当的处分``

规定就要遵守，你是上司。无需顾及这些。