SJ和SM公司合约内容

[韩星]13年长期合约的陷阱，以青春作抵押
“东方神起”的三名成员针对经纪公司提交了“停止专属合约效力临时处理”的申请，公开了不合理的合约内容之后舆论的暴风雨十分猛烈。亚洲顶级偶像明星和国内顶级企划公司的纷争让人们开始关注其他歌曲企划公司的情况。艺人和经纪公司的“奴隶合约”争论及法庭纷争不断之时，让我们来看一下其中相关的实情和解决办法。

◇不合理的实情

女性偶像组合“少女时代”的成员林允儿披露合约期间也像东方神起一样是13年；SuperJunior的成员们宣称是5~13年不等；SHINee的成员们的专属期间也是6~13年，他们全部都是SM公司麾下的歌手。

由13名成员组成的SuperJunior的一名成员於3日在和《日刊体育》的通话中说：“即使想去其他公司，但是由於剩余的合约时间和违约金为数不少，因此绝非易事。因为收入要分成十三分之一，所以并非像外界想象的一样能有巨额收入”。他还吐露说：“不久前公司想把艺人的设计师费用让成员们来承担，但是有一个资深成员站出来争论以后，事情才算被纠正”。他还说东方神起事件突发之后，成员们还召开了自己的内部会议。

据说还有其他偶像组合也是如此。WonderGirls（JYP公司）的专属时间是7年，BigBang（YG娱乐公司）是5年，SS501（DSP娱乐公司）也是5年。

今年4~5月公平贸易委员会以YG娱乐公司和明星帝国等20多家演艺企划公司为对象进行的调查结果显示，在19家企划公司麾下的230名艺人的合约中，全部找出了不合理的合约条款。比如“乙方要经常向甲方报告自己所在的位置”，“乙方提出解约时，要终止从事同类职业或参加类似演艺活动等相关的所有活动”，“在没有甲方的允许下，乙方不准隐退”等条款。 大型演艺企划公司已经进行了修正,中小演艺企划公司正在进行修正.

◇偶像是代表性的奴隶合约？

迄今为止，围绕著专属合约的纷争向来是演员比歌手要多。但是M歌曲企划公司的理事解释说：“歌手们的不公平合约在表面上不显现出来的原因是由於与合理的合约相比，歌坛有依赖人际关系来进行的过时方面”，另外还说：“新人歌手向经纪公司提出问题的话，就会很难生存下来，这样的氛围占主导地位也是重要原因