追加一百分，大侠帮我写一份关爱员工的演讲稿，精彩开头也行

领导深深地明白，员工才是企业价值的创造者，是公司成就大业的功臣，是企业最大的财富。只有善待员工，尊重员工，才能让员工热爱企业，努力工作。而关爱员工不是一句口号喊喊而已，它的根本就是要解决员工的实际困难。为此，公司开展了一系列“关爱”活动：主动为员工办理五项社会保险；提供优越的食宿环境；对工作表现突出的员工出资进行驾驶培训并配备车辆；公司工会对每一位员工的生日记得清清楚楚，逢年过节、员工生日，公司都要组织会餐；在同类行业中首家推出了“节日文化”等企业文化建设项目；节假日安排专车接送外地员工；对生活困难、婚丧嫁娶的员工，公司领导亲自走访慰问 ,并对他们给予资助。公司还鼓励员工终生学习,提高学历层次,对参加学习的员工,脱岗期间照发工资,并且负担一切学习费用…… 真正做到了“情为员工所系，利为员工所谋，权为员工所用”。员工心里想什么、盼什么、欢迎什么、反对什么，通过“关爱员工”活动的开展，一一得到了解决。在“我为公司献一策”活动中，员工们递交的建议里无一例外的写着这样一句话——“我自豪、我是铁路人”！

　　正是企业对员工真诚的关爱，激发了员工对企业真挚的热爱，增强了企业凝聚力，促进了企业健康发展，构建了和谐的企业文化。公司工会多次被省总工会评为“先进工会”。成绩属于过去，如今，公司全体员工正整装待发，为打造巨型航母吹响了起航的号角。

　　如果说构建和谐社会的进程是个无限宽广的座标系，那么公司的“关爱活动”就是其中一条不断上升的曲线。而我们每一个员工就是这条曲线图上一个个小小的点，是公司用一个“爱”字把这许许多多的点汇集在一起，形成了一条向上的鲜活生动的线。用这条线，我们不仅可以谱写出属于自己的旋律，更可以描绘出企业最美丽的画卷、公司最灿烂的明天。