工资增长基准线是什么意思

劳动和社会保障部每年都会发布工资增长基准线，就像“最低工资标准”（这个应该听过吧），用这个基准线来保证职工的一些权益。

拿广东做例子，打个比方，你去年工资2000/月，拿出今年这个7%工资增长基准线，2000 x 1.07=2140，也即是说，平均算下来，你的工资会涨到2140/月。

但是！！这只是打比方，因为这个牵扯到你企业本身效益，你原先的工资水平等各方面因素。今年广东工资增长基准线为7%，上线为12%，下线为零或负增长。就是说，今年工资肯定没有前两年涨的多，而且有可能不涨或者降工资（下线）。

其实最大的变化就是这个下线，因为前两年，下线都是5%左右，今年变成可以负增长，意思就是前两年最少也要给职工5%的工资，今年可以降回去了。。。

这篇博客有前几年的工资增长基准线，可以做个参考：
http://blog.sina.com.cn/s/blog_616f1f7e0100egcr.html

　　工资增长基准线是根据工资指导价位制度来调整的，是企业工资指导线内容中的一部分，是工资增长基准的一个标准。2009年上半年，全国城镇单位在岗职工平均工资为14638元，8月前后，各省劳动部门先后公布了2009年企业工资指导线，其中也具体规定了工资增长基准线标准，就其结果来看，各地工资基准线大多为下调，并首次出现了下线为零或负增长的现象。