工作中遇到麻烦事了，请大家帮忙！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/28 00:43:08
在今年的年初，经我一个远房表姐（平时也没怎么又联系）的介绍，去了她一个朋友的单位上班（她的这个朋友在这个公司担任一个主管类的职位）。来到公司后，工作的还可以，但是在待遇方面一直没有给我转正。我是2月份来到公司上班的，当时和我一起来的还有几个，我们签的合同都是一年（公司只准签一年，说是如果工作好可以续签），合同上写的试用期是一个月，现在已经是第七个月了，但是工资没有给我们转正，拿的还是试用期工资，保险也没有给我们交，总之以前承诺的全没有,公司并不是那种皮包公司，是很正式的，之所以没有给我们转正，是因为最近公司正在改革，可能会涉及到岗位调整，我得直接领导总是拿这个理由来敷衍我们，说等岗位确定下来再说，但是就在我们隔壁，一个只来了2个月的新员工，因为和他的部门经理有亲戚关系，2个月就给转正了，我们这才知道原来经理一直在敷衍没我们。

我现在挺烦恼的，我想去跟我姐或者直接去找她的那个朋友，说说我得情况，看看能不能转正，但是我又担心如果这么做了，一是会得罪我们部门经理，怕他以后给我小鞋穿，二是担心如果只有我转正，我周围那些和我一起来的同事以后对我有意见。如果说我现在辞职，我又怕将来被她朋友埋怨，该怎么办啊！我姐还以为我工作的很好呢！
1楼的朋友，我姐姐的朋友在公司大小是个官，和我们经理差不多平起平坐，平时我没事根本不去她 那我突然去找她，他肯定知道我是为了这个找她的，我要不要先跟我姐姐说说？

根据LZ说的，你是你表姐的朋友介绍过去的，那么你们应该有过交流或见面！你是公司的员工，根据劳动法规定，任何公司试用期不能超过3个月，很明显你现在所处的公司违规了，他们正利用你们对法律的盲点而廉价的雇佣你们，虽话说直了点，其实就是这个道理！
我建议2点：
第一，你直接找你表姐的朋友，你可以说，##，请问公司到现在都为何给我转正呢？看她怎么说...她如果说帮你问，你就说你怕麻烦她自己去问经理。但可以让她教教你该怎么说。因为她对公司内部比较清楚，会给你合理的建议；反之，如果她不帮你，那你就当她不存在啦
第二，直接找你们经理，说：公司不是说3个月转正吗？为何我的工资还是一样呢？

以上2点我建议你用第一种比较好。不要害羞和觉得不好，如果你不这么做，那才真的不好！在社会上就要学会保护自己。

我说个我个人案例：我记得我进现在的公司，当时面试说公司3个月试用，但面试我的经理说我只要1个月试用就可以。后来一个月后，公司人事部没跟我说转正的事，我就直接找人事部，我说当时面试说好的只有1个月试用，为何现在还不转正？她说公司都是3个月。我说公司当时招人给的是这个条件，现在你们不给转正是对我能力的怀疑还是怎么？后来结果是公司妥协，我破例1个月试用。
所以，很多事情都是靠自己争取的！
说得有点多，我下班了，祝你好运！

想在那干又想转正的话就和你姐姐说，让你姐姐和她的朋友说说！
如果他真的和你姐姐关系不错的话肯定会帮你转正的，反之你可以再辞职或是上劳动局去投诉！
真的给你转正了你也别在乎和你一起来这单位别的同事的看法，人不为己天诛地灭呀！

找个好点的日子，最好用什么理由把你姐叫出来玩，然后喝酒，你假装喝醉了在说出来

这个过于理想化，不建议，呵呵

其实很简单的事情为何大家的想法都复杂化了呢？
根据LZ说的，你是你表姐的朋友介绍过去的，那么你们应该有过交流或见面！你是公司的员工，根据劳动法规定，任何公司试用期不能超过3个月，很明显你现在所处的公司违规了，他们正利用你们对法律的盲点而廉价的雇佣你们，虽话说直了点，其实就是这个道理！
我建议2点：
第一，你直接找你表姐的朋友，你可以说，##，请问公司