我和一个同事搬运公司花盆的时候碰掉了一个角,怎么办?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/28 13:33:08
当然不是有心碰坏的 主要是之后怎么办 明天另一个同事不上班 我应该和领导怎么说?倒是不值多少钱 也就100块钱 但是我那个同事说为公司做事 也不能让自己拿钱是不是? 所以他叫我说不知道 说搬的时候就坏了 请大家帮帮忙
教我该怎么做 理由充分的加50分 在线等!!!!!
我要是真说实话 会不会得罪那个同事 因为花是我们2个人一起搬的
到时候我承认错误是真的了 领导不得训他 到时候就不是钱的事了

还有就是 现在的这个领导说话不太算数 就是没什么实际权利 属于那种给能定下决策的领导通风的
不知道我这么说大家明白不明白 其实不就是一个花盆么 真就不差那100块钱 办公室的文化实在是
太恶心了 有可能这个通风的女领导说我工作不塌实 没效率 到时候我又该怎么办

领导可能有两个反映 1是:你怎么这么不小心 以后再让你做什么事我怎么放心?
2是:没事 换个花盆就行了
当然如果是第二个反映最好 如果是第一个我就有点蒙了

我一直在看着屏幕考虑 说真的我这样优柔寡断的性格实在是不值得表扬 但是社会告诉我 冲动是魔鬼 可能我早就有了向领导说明这个事的意向 但是不知道该怎么去说才比较合适
要是能垫钱当然好 可是没时间了 明天花就得搬出去 买花盆是需要时间的

同事不上班,你刚好可以把事件以你想用的方式,方式表达出来。
示例如下。你采用的话,按实际需要改:

领导,实在对不起(我不知道怎么和领导道歉),昨天我们(一定要说明是我们)帮公司搬东西的时候吧某个(碰坏的那个花盆)花盆,碰掉了一个角,给你回汇报一下,我会赔偿的。(也就说一下,领导让赔就赔了,你自己也说了不贵,而且虽然破了点财,在领导面前表现了一下不是,不让赔更好,你同事知道你一个人处理了这件事,也会觉得你这个人不错。)

不会啊,上面已经提到用我们了,你去给领导承认错误已经很勇敢了,你的同事敢吗?老板要是问:你和谁,你把同事名字说出来没事,这也是他了解自己员工的一种方式吧。

你不说也行,天知地知,你知我知。

摊上这么个领导有没有前途,有机会跳槽!

你要是承认的话,再反问一下她,碰坏一个花盆应该没事吧?探探他的态度

我说的有什么问题吗?那点不合适,你给我说,我想想,再改。

唉,说的也是,领导怎么像小孩一样认真,再想想

在她让你做下一件是之前,处好同事和她上一级的关系,说不定以后你不会在服从她的领导

诚实是最重要的了,其实认错反而会让别人认同你,信任你。同时,你也能通过这样,督促自己记住这次教训。
这花盆才100元,换个角度来说100元就把自己给卖了么?而且,以后或许会碰到200元,甚至上千上万元的东西,到那个时候又该怎么办呢?没有犹豫时不可能的,但是要坚定自己要对得住别人。不能看着眼前利益的,勇于承认错误,实际的,即时的去弥补自己犯的错误才是真理么。
唉,其实说起来容易做起来还真是有点困难的。怎么说呢,卸下身上的包袱,态度诚恳些对领导说应该没关系的。
还有啊,更实际的办法,我不知道哪个花盆到底坏的怎么样,你们如果手巧的话,应该可以补起来的吧,是不是碎片找不到了?但是就算补起来也要和领导说明的噢。
另一种就是,什么都别说,问啥都不知道。那样子最很了,但是自己良心上会过不过去的,还是那句话,坦白,勇于承认错误。别让那花盆把你们给卖了。

我觉得最好主动跟领导说你搬运的时候不小心碰坏了花盆,问领导自己该怎么赔偿,领