请问：公司不再给我续签合同时，除了5个月的工资做经济补偿金，还有其它应给我的补偿或吗？谢谢

只有按工作年限给的系济补偿 补偿标准为前12个月平均工资 包括奖金
单位要给你开终止合同证明 写明你的工作年限 工作岗位 工资等自然情况
然后给你办理劳动关系

合同到期的话，不再续签合同，按你08年1月1日到终止合同之日的实际工作年限按月给予经济补偿。也就是说，如果09年6月合同到期，那么给予1年6个月折算为1.5个月的工资做经济补偿金。你的情况可能是04年工作，到09年合同到期，单位给与5个月的经济补偿金，是符合劳动法的。

合同到期不需要提前通知，所以没有代通金一说

1、工作每满一年支付一个月的工资作为补偿金，不満一年按一年计算；工资是指终止合同前12个月工资总额（即全部工资性收入）的月平均工资；
2、公司应为你办理失业保险，领取失业救济金，从你说的工作年限来看，应该能够领到1年的失业金（具体能领多长时间各地规定有所不同）。
3、为你办理养老、医疗保险、档案关系的转移手续，终止劳动合同的证明也应该交给你一份。