工作一年没签合同,没上保险,怎么申诉?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/09/19 20:00:47
大家好,我是2008年7月8日到某公司上班的。于2009年7月9日离职,期间,公司没有签合同,没有上任何保险,每周休一天,法定节假日休一天。我月工资3000元。期间在公司任技术主管一职,主要负责公司网络等软系统。现在我手上有离职申请证明。上有公司现任总经理的个人章。请问如何申诉。可以得到什么?
任职期,其中有两台打印机被厂家取走维修,并有证明。之后我联系说不给送回。说我公司采购时欠人家2400元钱。什么时候结清什么时候给送回。这事我也在大会上说过。采购部也承认欠人钱。现公司压我一月工资与每月300元压金不发。请问我该如何申诉?
对了,公司压我的工资如果可以领的话,我先领好吗?

《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
依照上述规定,劳动者可以没有签约合同应支付二倍工资而向仲裁机构申请仲裁。

去当地劳动局投诉!不需要准备什么,只要把情况和劳动局或者劳动纠察大队说一下就行,他们会联系你们公司,会让他们拿着营业执照上门一趟,会调查的,你可以要求赔偿补偿之前的社保什么的,把你的要求直接和纠察大队的人说,一般会在一个月内给你一个答复的!还有不签合同?他们死定了啊!
扣押什么事完全不合法的,只要纠察队受理了,快的话一个礼拜就能全还给你,最慢的话也只需要一个月!就是自己麻烦了点,要跑几趟!

去当地劳动监察委员会

申请劳动争议仲裁,不签劳动合同可以要求双倍的损失

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