职场-希望破灭后如何调整心态?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/28 04:55:26
我是一家公司的主管,工作中尽心尽力,各项工作都完成的很出色。我们部门最高的领导说要提拔我,调整新的组织构架。这个案子在今年6月份开始策划,向公司报批。这期间我工作更卖力,心中有一个很好的向往。心里一直想升职了,如何更好的工作,加薪后如何更好的理财。可是,我的领导口头说提拔,提拔我的案子交上去后他也不过多关注,总经理什么态度他也不去游说,一直拖到7月。这期间,我的这个领导还一直鼓励我好好干之类的,哪知道他不知道什么原因。7月底他却突然离职了。提拔我的事自然搁浅了。后来,新来了一个领导。希望越大,失望越大。因为这事,我变的郁闷了,工作也不像从前那样认真,一直想逃避什么,有时有重要工作要我去处理,我有内心有抵制情绪。心想,我付出那么多,得到的是什么?会埋怨前任领导造成我心理上这么大的落差。每天上班,这件事都成了我挥之不去的阴影,让自己变得很累。心情一直不舒畅。请大家告诉我,我该如何调整自己的心态?如果换成是你,你又该怎么做呢?救救我吧!我都快得抑郁症了。

不要太计较过去了 毕竟都过去了 在难的事一过去 也就无所谓了 我觉得付出总是会有回报的 这个是一个做事的态度 而不是你为了什么而去做什么 那样总会有累的时候 也别把什么东西都指望别人 大多事要靠自己 能自己争取的还是要自己来的 做事是给自己做呢 不是给别人 相信自己做的是对的 不要太急了

就当这次提拔不曾存在过 如果我是你可能会更激动 我回选择逃避一段时间 或许请假几天 出去游玩 散散心比较好的 或许你们以前的领导是认为他走了就能把位置让给你 没有考虑到会有新人来的 所以你没有必要怨恨他什么 但确实是他让你燃起了对工作热情 所以你还是把这种热情坚持下去 至少不要熄灭的那么快 快了对你没有好处 别人会很在意 或者会说些自己不想听的东西 还有就是刚刚来个领导同样需要你去争取他的认可 积极的工作对谁都没有坏处 所以还是积极些吧 如果真的积极不起来 那就像我说的 编造个理由请几天假 出去陪陪老婆孩子 或者出去游玩 放松以下 心情好了我们还是要工作的 不是吗 都是为了面包 为了爱我们和我们爱的人 我们只能选择坚持

没办法,如果你想继续在这里工作的话就只能继续像从前那样好好的干。日子久了新领导会看见你身上的光芒的。
人生不如意十之八九,想开点。
在这个世界上比你惨的人实在是太多了,想想他们,他们遇到的挫折有些是你无法想象的。你现在的问题根本就不能算作是挫折,如果你连这关都过不了那你就真的无可救药了。

你的情况我也遇到了,如果当初顺利的话,现在我已经是副总了,并且是公司最年轻的副总。同样的,主管老总突然离职,虽然说当初也要带我走,但是我对老板还有份感恩的情绪里面,所以没走,现在还在这工作,也没觉得特别失望啊,是你的就是你的,不是你的就别强求,塞翁失马焉知非福。

因为一时没被提拔而放弃对工作的热情,我觉得你放弃的不仅是过去的付出,还有你的未来之路。是金子总会发光的,因为这点事对你的影响如此之大,如果你不能即时调整心态,我相信不管以前你有多出色,多优秀,你将来也不会有很大的成就。要知道,有付出不一定有回报,但不付了就一定不会有回报。