合伙创业 主干人员的利益保护问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/28 00:49:16
我们几个人合伙创业 四个人 两个人从头一直忙到尾(我们两个人) 又出钱 另两个只出钱 只做了极少量的工作
我又是责任人 如果仅从出钱比例分红的话..我的价值明显被低估了..也不公平..应该怎样保护我的利益呢?
就怕做大了...我会受到更大的损失!

第一，你如果对你的合伙人不满意，在合同期满了之后解约，不再继续与他们合作；
第二，合同期满后，提出你的续约要求，最好是变相的将股份划分，例如：你们4个人 各25%，那么将股份变成没人20%，另外20%作为业绩奖励；制定考核指标，完成多少销售额，可以得到多少的奖励；如果是开发型的企业，那么也是需要制定每个岗位的指标，来考核！ 这样最公平；