要怎么做一个好的经理助理

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/04 22:52:05
我现在做的是经理助理，这段时间老总出差了， 可公司里员工请假的事，老是来找我，平时和他们也熟了，不给他们请也不好意思，再说我也不是老总，要是我这边说是不给请假，他们一个短信过去老总同意了，那他们会怎么看我，会不会想我是狐假虎威的人。这样会弄的我里外不是人的！他们一个短信只说请一下假，老总又不知道里面的事，一定同意的，已经有过类似的事了。
因为有些Case要在他回来之前给完成的，可是他们一个短信只说请一下假，老总还以为完成了，或是我会处理的。
员工请假的理由是：他要去以前的公司搬一些东西来这里，现在有他哥在，要是以后就要他自己一个搬了， 他一个这么多东西，还有电视机29寸，这么大，一个人怎么搬呀！
我的不让他请的理由是：他平时做事就慢，老总很快就要回来了，可是他还有二个case没完成，我就说以后找个人帮你搬。
他又说，这些东西放在以前的公司久了不好
他还说，这两个case就算现在做也完成不了，为什么你现在才说这两个Case是在他回来之前是一定要完成的。
我无语 我只说这个也是按你们进度来排的，不知道你们会这么慢
后来我把老总出差在外的手机号给他，让他自己和老总说
他发只说了，老总，我请一下假，
老总同意了
他也如愿的走了，现在留下我不知该怎么办，老总回来，我要怎么交代
我真不知道，以后还有类似的事情我要怎么办？毕竟我只是助理，老总走之前也没有说，要我负责他们的事！
谢谢pannyqin 可是可以举一些例子吗？

呵呵,如果你只想当助理,那么就每件事都把自己了解的情况汇报上去,让经理自己决定,但是你必须把一些特殊情况单独汇报,比如可能会影响公司日常管理的事件等.
如果你想成长,那么就必须坚持制度,一切以公司制度和利益为准,而且请求授权,也就是上司不在的时候,需要他私下授权,什么样的事情你不能自己处理.而一般事情只需要先处理,再保留记录,让他事后知道