请问下：我是应届毕业生 为什么在中国平安保险报名后，面试去填了表后要身份证和毕业证原件

应该没问题，可能是你的籍贯或年龄不对，他们要原件，给你做个假的。呵呵~

楼上那个鼓动没有经验没有人脉的毕业生去卖保险的，什么居心？
美其名曰朝阳产业，高薪挑战的保险代理人。
要你每天到处去给别人推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

如果这个行当真有那样的高待遇低要求，干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？
你卖出去的保险中，有多少是你亲戚的，多少是你朋友的，又有多少是你用同样的方式拉来的。
除非你人脉关系好，脸皮厚，亲朋好友有钱。
等你没有利用价值了，要么让你走人，要们给你一个头衔，让你打电话不断的招人，利用他们带来的保单来维持你们的生存。

二楼那位,不懂不是你的错,不懂出来乱说就不对了.
我自己就在卖保险,卖了10年了,我也可以给你讲讲
1)没有底薪(你看见哪个自己创业的老板或代理品牌的代理商有人给他开底薪???)
2)没劳动合同(麻烦你,你都知道是代理制还签劳动合同,你不是在忽悠人吗.代理人的身份是代理别人的产品,是合作关系,而劳动合同是给人打工,属雇佣关系.)
3)没有福利(我不知道你 所谓的福利是指的哪些东西,或许你不了解平安.那我可以告诉你一些,平安有比较健全的福利保障制度,他主要是同效益挂钩的,不同的级别待遇是不同的,但总的包含三个 方面:A劳动保障福利:和国家规定的一样,该耍的节都放,工作的收入该咋得就咋得.B:培训福利:平安号称中国保险业界的黄埔军校.入司员工都会在不同的职业生涯阶段得到不同的培训机会.加速自我成长C:保障福利:员工人身意外伤害保险,员工团体住院医疗保险,员工养老津贴,长期服务奖.我不知道其他公司有多少.)
4没有社保(这点你清