劳动纠纷问题，请帮助，高分送

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/22 09:35:06
说一来有点话长，我在个公司做业务，然后有一个客户，是属于我跑来的，做个活但是尾款一直没有追回，我公司已经对这个客户提起仲裁，问题就出在这，一个月前因为身体不好我提出辞职，但是经理不给签字说等尾款要回来之后再签，后来我因为养身体就一直没去公司，但是这个月开资的时候，财务告诉我，什么时候尾款要回来，才会给我工资，现在一分也没有，而且，这个公司现在压着我第一个月工资，还有半年的提成奖金。
我过几天会和经理沟通一下，但是要回来恐怕会很难，我想请问
如果客户欠尾款没要回来，我提出辞职不给签也不给工资合法么？
我已经是提前一个月提出了，但是只是不给签
我如果通过法律手段，是找仲裁还是劳动监察，需要什么材料，劳动合同是有但是押金没收据，工资条也不一定有。还有，这个过程需要多少时间，还有需要多钱，问题比较多，忘能详细点回答，能给的最高分送上，最佳答案我会追加最高分，谢谢了，很着急！帮忙，因为我等不起，我就等着这事离开这个城市，要没地方住了

先找劳动监察大队去检举单位的行为，当然要实名，匿名的话劳动监察大队也就是打个电话到你单位问问情况，双方都会敷衍了事，你也不会得到答复。
针对你的责任，这得看你们单位的制度，尾款的追回应不应由你来负责？如果说应该由你跑腿来要回尾款，你没要回来就辞职了，那么你应该承担一定的责任，但是劳动仲裁法条例解释上有说明：由于职工原因给单位造成损失的，单位可以从其工资里给予扣除，但是扣除金额不得大于当月工资的20%。
何况你不是故意给单位造成这样的损失，所以如果因为你没有履行完你的职责而给单位造成了一定的损失，他最多有权扣除你20%的当月工资。
兄弟，这种事情急不得，现在经济危机，失业的人较多，劳动部门接手的案件太多，压力也比较大，当然各个地区也不尽相同。
你去检举的时候就可以问监察大队的人什么时候能有答复，如果时间太长的话建议你直接向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。（从立案到开庭日期的确定不会很短时间就完成的，如果等不急那就先找住处，切记留好联系方式）
提醒你提前找个律师咨询咨询如何进行取证，否则一旦跟单位闹僵影响了你的取证，这事情的进展就很艰难了。
希望你能胜利！