大学毕业生找工作的一般步骤？注意事项？

我的经验上看,先知道公司的邮箱（要招聘员工的公司都会把邮箱公开的）,直接发邮件到该公司的EMAIL去.我毕业找工作的时候,直接发EMAIL的,得到很多面试机会,在网站注册登记没有一个面试机会.

发EMAIL 的时候注意不要用附件发,你可以把你的简历复制在邮件的正文中,点发送就可以了,要是怕不保险,可以先发送到自己另外的一个邮箱中,打开后看看效果如何.

另外,如果在网站上面注册,以后接到电话,如果是广东的,而薪水非常诱人,你又不记得有投他们公司的简历时候,就要小心,可能是传销分子干的坏事,小心上当,切记!!!

毕业生找工作，都要经过面视这关，下面就简要地介绍几点小小技巧，希望对各位即将毕业或是还没有毕业的同学们一点帮助。

一、准时现身耐心等候

准时是第一原则。这是几乎所有的面试考官都强调的，如果你迟到，等于是让对方还没见到你，就先行倒扣了几分。留下不好印象不说，你一个人迟到甚至可能影响其他考生。所以一旦遇到一些紧急情况而不能按时到达，应该立即给公司打电话予以说明。

为了确保守时，“面霸”（毕业生中对收到许多面试通知的学生的戏称）提醒，求职者必须先了解到达面谈地点所需花费的时间，再提前半小时出门。不过，有时面谈未必能准时开始，对方可能被会议或者上一个面谈耽搁，这时你又要耐心等待。在等待的时候，求职者不妨“就地取材”，参考会客室墙上所贴的宣传海报、营运图表、桌上放的公司简介等，这都是重要的参考数据。

二、细节虽小但小看不得

实际上，面试并非从坐到考官对面准备回答问题才算开始，不少主持过面试的人力资源主管透露：“其实从应聘者走入公司那一刻起，我就已经开始了考核。”

等待面试过程中你的表现、与面试人员打招呼、接送文件的举止等这些细微的动作，也许就在你不经意间已经被用人单位看在眼里。

某公司副总黄先生就表示：面试时应聘者的一些细微动作往往能反映一个人的水准与风貌，比如腿抖、手抖、说话带颤音等紧张的肢体语言就难以给人稳重、自信的感觉；同样，如果你有一些不好的习惯性动作还要注意纠正，比如思考时手不自觉地放到嘴边，或是咬手指头，做沉思状。黄先生说，好的肢体语