不提辞职能不能直接走人？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/30 07:09:43
我做的是普通的文职工作，可是公司对员工一直不太厚道，工资很低，逢年过节加班也不按要求支付双倍工资。之前一个同事提出辞职后又被留了大半个月，而且公司不给这段时间的工钱。我跟公司签了3年合同，现在刚满1年，签合同的时候公司一直没有给我属于我的那一份合同，也就是说并没有做到所谓的“一式两份，双方各执一份”。
为了不让自己在辞职后白干大半个月，同事建议我直接走人。不知道这样的话，除了开不到离职证明以外，会不会有什么其他的危害？比如公司会不会找律师要求我赔偿损失？
请问公司跟我签的合同合法吗？我只签了一份而且自己根本没有拿到过 。
我的档案不在公司。

需要按如下规定辞职，否则，您需要承担违约责任。
中华人民共和国劳动合同法
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

公司可以这么做，但我敢肯定，绝对没事的，公司跟本不可找律师向你索，因为你本身跟本没有拿到合同，所以你不用怕，他不会告你，也告不到你的！放心走吧！

私营企业，在您目前的岗位离职应该没多大的问题，如果说仅仅是为了待遇不满而走。

合同不解除 以后怎么续签合同？？还有你工资压在那里？不要了？

腿在你自己身上，不过我认为不能撂下工作不交接。

档案在公司的话你走了档案怎么办？