员工培训费的问题请高手解答

因为公司威胁让我们加班，也未按合同支付我们的工资，是他们先违反劳动法。也违反合同上面说的，我已经有权解除合同。那么我们的培训费公司还要我们支付对不对？！我们虽然合同没有到期，但是他们先违反合同法。请问我们有权不支付这笔钱吗。
公司也没有帮我们买社保，只是在合同上面写着，如果员工不愿意买，公司补贴450/月。可是做了三个月了也没有给我们补贴。老板说”合同上写的不算，那是应付劳动局检查的“！医保也没有帮我们买。国家不是规定强制性给员工买社保的吗，那么他这么做本身就在违约。我终止合同那就不是我的错了不是吗？那其中的培训费用我根本就不用付对吗？ 另外我们的加班费他也没有按劳动法规定支付。只是加一小时就给一小时工资。双休日也是按这样给。还让我们一天工作12小时以上。他这样做是不是太黑了

有关与员工签订培训协议的一个问题。高手请解答！ 关于违约金、培训费的问题？？请高人指点！！！！ 急！！培训费的问题！？ 辞职培训费的问题 关于存折的问题—请中国银行的员工解答 收房前的供暖费问题，请知情者帮忙解答！ 特急！！关于公司培训员工的问题！ 关于一个公司培训员工的问题！ 员工是否应该赔偿培训费 请高手指导，员工的餐费可以用Excel做吗？请看下面详细内容。