UC知道这份工作该不该继续做下去
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/03 02:25:17
我是个应届大学毕业生，去了一家培训机构面试，上面领导比较看重我，但是碍于培训机构中的人员问题不能把我正式聘用，所以让我在那里“实习”但是前提说好没有工资。
起初工作也没什么，经常加班，但是做的事情也都是我愿意和喜欢做的，所以没什么抱怨，但是上级领导让我很是头疼。他是个急性子的人，做什么事情都风风火火，但是不考虑其他人的想法感受。我做的工作他满意了，可是总是会对我的性格方面指指点点，一个人性格是从小到大塑造起来的能说改就改吗？他经常把他看不见的事情归结到我没做好上，但其实根本不是像他那样随便说说的。起初我会委婉的表达他指责错误的地方，他也不是不聪明的人，马上就会转话锋，可是这种事情多起来我也都不想解释或者陈述什么了，现在都能体会他下面的员工为什么会成那样
刚开始的时候领导给我的职业规划很有一套，虽然不是很理解，但是还是有点憧憬，可是越发感觉他是在廉价的利用我，加班加点不说，经常让我回家后工作。我做的策划工作虽然不是没人能做，但是我这方面的能力比他手下员工都强，他一方面不停的批判我，一方面又不愿意我不做事，现在极度郁闷···
我想问下已经工作的或者跟我一样是应届的朋友们帮我出出主意，这份工我该不该继续做下去，因为在这里工作精神上压力极大，而且我在其他地方要找到工作也不是太困难，就怕那领导面子上过不去，以后遇到会难为我
请大家帮帮忙出出主意，拜谢
起初工作也没什么，经常加班，但是做的事情也都是我愿意和喜欢做的，所以没什么抱怨，但是上级领导让我很是头疼。他是个急性子的人，做什么事情都风风火火，但是不考虑其他人的想法感受。我做的工作他满意了，可是总是会对我的性格方面指指点点，一个人性格是从小到大塑造起来的能说改就改吗？他经常把他看不见的事情归结到我没做好上，但其实根本不是像他那样随便说说的。起初我会委婉的表达他指责错误的地方，他也不是不聪明的人，马上就会转话锋，可是这种事情多起来我也都不想解释或者陈述什么了，现在都能体会他下面的员工为什么会成那样
刚开始的时候领导给我的职业规划很有一套，虽然不是很理解，但是还是有点憧憬，可是越发感觉他是在廉价的利用我，加班加点不说，经常让我回家后工作。我做的策划工作虽然不是没人能做，但是我这方面的能力比他手下员工都强，他一方面不停的批判我，一方面又不愿意我不做事，现在极度郁闷···
我想问下已经工作的或者跟我一样是应届的朋友们帮我出出主意，这份工我该不该继续做下去，因为在这里工作精神上压力极大，而且我在其他地方要找到工作也不是太困难，就怕那领导面子上过不去，以后遇到会难为我
请大家帮帮忙出出主意，拜谢
现在好多招聘都要求有工作经验，对于刚出校门的大学生而言，这一点基本不可能有，这成了很多大学生就业的绊脚石，找不到自己理想的工作。有很多事情是可以分两面来看的，工作中像你领导这种的可能不止一个，工作中会碰到形形色色的人，怎么跟他们相处也是一门学问，如果你经过摸索可以处理的很好，无论你今后走到哪，在哪工作，都是有用的，虽然这个过程可能比较难熬。还有像你所说，你的能力比其他员工要强，领导看重你让你多做工作，你可以很好锻炼自己能力，看看自己潜力到底有多大，多多积累工作经验是你现在最需要做的。至于以后，你自己就有更多挑选余地，可以去更适合你的工作的地方。万事开头难，不要放弃，相信你会成功的。当然长期没有工资的工作也是不行的，因为自己也要吃饭啊。
作为一名刚毕业的学生,首先要积累工作经验,有了一定的工作经验再作决定,你说呢?
您好！我虽然不是应届生，但工作也有好多年了，什么样的老板也都接触过，打工不是长久之计，也不能跟着别人干一辈子
先干着吧，找到好的工作再换；
但是有一点，无论什么时候，不管别人怎么说你，你一定要相信自己，记住你是独一无二的，世界上没有第二个你，最主要是把你身上的优点给最大化，不然别人看到都是你的缺点
成事在人，败事也在人；像你的老板，就应该找到他的弱点，发挥你的优点，圆滑点，就能克制他
实在不行，就别干了，做自己想做的事情，一上班就一肚子气，图啥呀
良禽择木而栖。既然工作得这么不愉快那就换呗，虽说现在大学生工作不好找，但是肯干活的人还是有地方去的...
弱弱的问一句，你现在工作是没有工资的么？
想这么多干嘛，我也是刚毕业的，老板没道理的时候确实是他不对，自己干嘛要忍气吞声的啊，不知道你们老板究竟是什么样的人，如果你是客观的，那就没必要再干下去了，呵呵 个人意见。