工伤休息期间，单位不给工资有道理吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/28 11:34:37
本人打工跑业务，在上个月星期四上班期间发生交通事故，后双方协商解决，肇事方给了3个月的误工费，现在还在继续治疗中。单位现在不愿意给工资，
1、在住院期间，给了70%工资。上个月。
2、这个月不愿意给工资，说肇事方给了，公司就不给，并且要我还上个月70%的工资。
公司不承认工伤，工资分文不给，还要我还上月的钱。我很气恼很困惑。请熟悉此类事务的朋友帮我解答下，维护下正当权益。
公司做法是对还是错？谢谢！
肇事方只有交强险，非常不配合。肇事方属“牛筋”的，我自己已经垫付很多，现在协商处理后也没有几个钱了，并且我还没有痊愈，总之一句话，被鬼撞了的。
为公司办事出意外，人伤了，也没有多少赔偿，工资平白少了，现在一分都没有，更需要退还上个月的。
着实不好想..........

你因伤造成的一切损失由肇事方承担。你既然已然协商，就是你承认肇事的方的赔偿能抵偿因伤造成的所有损失。
你不能上班是肇事者造成的，你不能把肇事者对你的侵害而使你不能上班的损失转嫁给单位

1.属于工伤，可以要求单位申报工伤；

2.工伤后的停工留薪期，工资应当正常发放；

3。可以同时要求肇事方承担赔偿责任。

工伤时可以拿到工资的，你最好请律师