因岗位调换，公司提出解除合同工资怎么算

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/30 21:45:09
我在公司签的合同是两年，现在公司要调我到别的岗位，因跟合同上的签的岗位不一致，现公司提出要我这个上完这个月的班再解除合同。也就是说离合同到期还有八个月，请问这种情况我可以领到多少赔偿金？
听说现劳动法对赔偿方面有所改动，可以领到半年的赔偿金，是真的吗？

广东胡律师：

你可以领到你工作1年4个月折算成1个半月工资的经济补偿（半年－一年的话补1个月工资，未满半年补半个月工资）。

听说现劳动法对赔偿方面有所改动，可以领到半年的赔偿金，是真的吗－－－不知道你在哪听。

公司按照劳动合同法第四十条规定解除劳动合同，除了需要支付你一个半月工资的经济补偿金外，由于公司未提前30天书面通知你解除劳动合同，所以应当再额外支付一个月工资。

对，可以领一个半月经济补偿