关于劳动争议仲裁案件移交的问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/28 15:08:30
用人单位是在宁河注册的执照，目前只是在河西办公，然后我在河西劳动仲裁申诉，河西劳动仲裁受理了，我也有受理通知书，然后冲裁科的人就说你回去听电话等着解决，我就等了2周，然后第三周的周一下午，仲裁员给我打电话说，被诉方提出管辖地区异议，然后要把我的案件移交到宁河劳动局，我不想让单位牵着走，所以我就想让河西劳动局办这事，要是去了宁河，就太不公平了，不仅车路费，还有宝贵的时间，都得浪费了，拜托，亲们，帮帮忙，帮我想想到底怎么才能不去宁河劳动局~！
昨天去河西仲裁科，看到了被诉人提出的相关文件，一个是管辖地异议申请，一个是租房协议，那个租房协议上没有具体办公地点，只写了厂房的其中一间，然后没有确切租赁日期，而且租赁日期上没有任何公章确认，很潦草，那个租赁协议，根本一点都不具备法律效力，可是河西劳动仲裁员就说，他们不管提供的这个协议是否真伪，只要他能拿的出来，我们就能移交~！ 现在我就想知道，在劳动仲裁法上有没有关于具体移交的办法，这样是否影响了申诉时效？ 还有那个证据一般都是些什么证据？？考勤卡复印件可以嘛？？

劳动仲裁法是这样规定的：
第二十一条
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
所以通过你的叙述，河西是劳动合同的履行地，所以只要您能证明你在河西工作那就没有问题了。具体的证据，可以通过您同事的或者客户的证言文字材料即可，有证人签名。只要有人能证明您在河西工作就可以。

你好：
你的情况是在合同履行地申请劳动仲裁。
你要提供证明你在河西工作的证据，这样河西仲裁委就有管辖权，无须移交给宁河仲裁委。 建议和河西仲裁员联系，如证据有欠缺，立即补充，如果证据确实无法补足，或许只能到宁河了。

管辖是看被诉单位的注册地在那里，与办公地点无关，可以在当地的工商局网站上查询或者直接去工商局查询，移交办法不清楚，一般是个人撤诉直接去管辖区域的劳动局立案，只要是能够证明自己主张的证据有的就尽量提交，只有复印件没有原件的证据是不被采纳的，所以开庭的时候一定要记的带原件。