参军算工龄

首先，参军肯定算工龄。
　　你在私营还是其他单位，
　　可以到劳动局咨询。
　　你提出的是工龄能否连续计算问题，有关这方面的规定，仍然沿用《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》（1953年1月26日劳动部公布施行）的相关规定。
　　由于这批员工是由公司从相关单位调动进的，符合《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十九条规定的“本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。但有下列情况之一者，不在此限：
　　一、凡经企业管理机关、企业行政方面或资方调动工作者，其调动前后的本企业工龄，均应连续计算。但解放前确因业务需要调动工作具有确实证明者，其本企业工龄，始得连续计算”的情况，应当被认定为连续工龄。
　　连续工龄从调入你公司前参加最后一个工作单位事起计算。工龄工资按连续工龄发放。带薪年休假则按照《带薪年休假条例》第三条“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
　　国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期”的规定执行。
　　工龄从参加工作的第一年算起，比如我要是08年参加工作至今，应是2年工龄 我们公司是2006年3月成立的，近两年从相关单位调动进一批员工，工龄应该怎么计算？工龄工资怎么发放？年休假怎么计算呢？

　　···调入的人员应对计算连续工龄。

　　……计算工龄的方法：
　　1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。
　　2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
　　3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在