工作期间正常死亡（急病）怎么赔偿？

根据劳动部1953年1月26日颁布试行《劳动保险条例实施细则修正草案》第23条规定，职工因病或非因工伤死亡的：由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬费。一次性付给供养直系亲属本人工资6至12个月的供养直系亲属救济费：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资13个月。

你好：
《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

如果属于该情况，可按照工伤处理。

可以认定工亡，要求单位赔偿医疗费、丧葬费和一次性工亡补助及抚恤金

属于工伤，向单位索赔。

工伤认定后有什么单子吗