公司拖欠工资是否违法

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/28 11:41:50
我是某公司一职员，现离职。从7月8号到公司工作到8月10号满，我在公司工作满一个月了，但是公司是每个月10号发上个月（上上个月的20号到上个月的19号算一个月）的工资，可是发工资当天公司拖欠一天工资，我第二天离职的，公司并没有要求我签合同，在我离职当天下午递上辞职报告，当时经理告诉我说工资会拖一段时间，但一周内会发，可是到现在公司也不发，还借口说我离职引起公司决定不发工资给我，请问，公司的做法是否违法？
人证算么？

是违法的，一；8月10号发工资你应发7月8号至7月19号（你公司规定），二：公司没有和你签订合同是违法的，你离职如公司同意的话，不能扣压工资，你可以去劳动仲裁部门告发你的老板。

1、可以去劳动局举报他，入职一周内不签合同就属违法。
2、大多数企业都是违法的，你的工资应该是10号-30号是7月的工资1号到10号是8月的工资。

违法是违法 但是你得有证据！