关于劳动合同到期,个人不想续签

按实际情况，如果劳动合同到期，个人不想续签的，可以不继续签订劳动合同，另外，由于是个人不想续签，用人单位不需要支付经济补偿给劳动者。
　　相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》
　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。

如果你确定不想续签的话，提前一个月较好，也就是说在最后一个月的月初，这样对你自身的利益影响最小，特别强调这一点（我以前在这方面吃过一个大亏）。。。。如果你的所在单位是国有企事业，需要把档案提走，如果是私企的话，我不是很清楚，希望你再问问别人。

根据新劳动合同法，你不需要提前通知。但是想清楚，合同到期终止，除公司降低待遇要求续签而你不同意外，你将得不到经济补偿金。也就是说，只要公司是维持原来条件想和你续签，你不同意，就会得不到经济补偿金。经济补偿金根据工作年限计算，基本工作一年补偿一个月。

如果你确实希望跳槽，基本没什么特别手续要办。只有一个合同到期终止后社保关系转移和公司开具证明的手续。准确来讲，这些应该算公司履行的义务。

不想签不用办什么手续，合同到时自然终止
想签的话，写一份续签申请

1、合同到期前一个月公司应该给您发到期续签的通知书。那时您表示不愿再续签就可以。