单方解除合同的赔偿问题

最新劳动合同法规定，除了单位对员工进行了专业培训的的情况下，不得设定违约金。但是员工应提前三十天通知单位，否则擅自离职造成单位损失的，应承担赔偿责任。

这个主要是看你的合同中怎么规定的，实行意思自治么。

如果合同里没规定的话，那么只要你在辞职前1个月前提出，是不用违约赔偿的。

你的合同签的是什么合同，有约定赔偿金或违约金吗？如果有合法约定就从其约定；如果没有约定，按照合同规定，提前相应天数就可以提出正常离职，到期再办理离职手续，不需要支付违约金。